Филиал иностранной компании в Омане: когда разрешён и как зарегистрировать

Филиал иностранной компании — это регистрация зарубежной компании в коммерческом реестре Омана без создания нового юридического лица. Он допускается только тогда, когда у иностранной компании есть подписанный контракт с государственным или квазигосударственным органом Омана (или проект, признанный имеющим национальное экономическое значение), и обычно существует лишь до окончания этого контракта.

Что такое филиал иностранной компании?

Филиал позволяет материнской компании исполнять свой оманский контракт от собственного имени. У него есть свой номер CR, он может нанимать сотрудников и открыть банковский счёт, но юридически остаётся частью материнской компании. Ранее регистрация филиалов основывалась на Законе об иностранном бизнесе и инвестициях (Королевский указ 102/94); этот закон был отменён со вступлением в силу Закона об иностранных капиталовложениях (Королевский указ 50/2019) в январе 2020 года, и теперь филиалы оформляются в рамках действующего регулирования.

Кто может зарегистрировать филиал?

• Одна иностранная компания (инвестор),
• у которой есть подписанный контракт с государственной структурой Омана либо проект, одобренный как имеющий национальное экономическое значение.

У компаний из стран ССАГПЗ могут быть дополнительные возможности регистрации филиалов по правилам об инвестициях из стран Залива; проверьте соответствие требованиям до подачи заявления.

Капитал и ответственность

Необходимые документы

• Свидетельство о коммерческой регистрации иностранной компании
• Устав иностранной компании
• Образцы подписей уполномоченных лиц
• Письмо головного офиса с просьбой о регистрации филиала и о назначении управляющего филиалом
• Копия контракта с государственной структурой Омана
• Форма уполномоченных подписантов для каждого подписанта

Все иностранные документы должны быть легализованы или апостилированы и переведены на арабский язык.

Этапы регистрации

1. Соберите и легализуйте документы материнской компании.
2. Подайте заявление на Oman Business Platform на регистрацию филиала иностранной компании, приложив государственный контракт.
3. Назначьте управляющего филиалом и подписантов.
4. Оплатите сборы и получите CR филиала.
5. Зарегистрируйтесь в Торговой палате, получите муниципальную лицензию, откройте банковский счёт и зарегистрируйтесь в Министерстве труда и Налоговом управлении.

Сроки и расходы

Сроки зависят прежде всего от того, насколько быстро будут готовы легализованные документы материнской компании и подтверждение от заказчика; закладывайте несколько недель. В состав расходов входят сборы за CR и палату, легализация и перевод, аренда офиса, муниципальная лицензия и визовые расходы. Прибыль филиала облагается оманским корпоративным подоходным налогом по ставке 15% как прибыль постоянного представительства.

Плюсы и минусы

Преимущества

• Не нужны ни новая компания, ни местный акционер
• Контракт исполняется под именем и с репутацией материнской компании
• Баланс материнской компании подкрепляет тендерные заявки и гарантии

Недостатки

• Доступен только для контрактов, связанных с государством
• Прекращается вместе с контрактом
• Материнская компания несёт неограниченную ответственность
• Нельзя браться за посторонние заказы частного сектора

Сравнение с альтернативами

• Компания с единственным участником (SPC) — 100% дочерняя компания с ограниченной ответственностью, без привязки к государственным заказам.
• Коммерческое представительство — только для продвижения и исследования рынка; без контрактов и продаж.
• Общество с ограниченной ответственностью (LLC) — для совместного предприятия с местными или иностранными партнёрами.

Полный обзор — на странице формы компаний в Омане.

Помогает ли это получить вид на жительство?

Филиал может спонсировать рабочие визы для своих сотрудников. Вид на жительство инвестора владельцам материнской компании он не даёт. См. разрешения на работу в Омане.

Кому подходит филиал?

• Международным подрядчикам и консультантам, выигравшим тендер министерства, государственного ведомства или госкомпании.
• Инжиниринговым, нефтегазовым и инфраструктурным компаниям, реализующим конкретный проект.
• Компаниям, чей контракт требует, чтобы стороной договора была сама иностранная компания — с её балансом и рекомендациями.

Если вы планируете остаться в Омане после завершения контракта или работать также с частными клиентами, с самого начала создайте дочернюю компанию — обычно SPC. Дочерняя компания сможет участвовать в будущих тендерах и защищает остальные активы материнской компании.

Что проверить перед подачей заявления

• Контракт подписан (письма о присуждении контракта может быть недостаточно), и иностранная компания указана в нём точно так, как зарегистрирована за рубежом.
• Заказчик — государственный или квазигосударственный орган.
• Документы материнской компании свежие, легализованы или апостилированы и переведены.
• Вы знаете, кто будет управляющим филиалом в Омане и нужна ли ему рабочая виза.

Филиал или дочерняя компания: быстрый тест

Задайте себе два вопроса. Ваш единственный клиент в Омане — государственный орган по подписанному контракту? И закончится ли ваша работа в Омане вместе с этим контрактом? Если оба ответа «да», филиал — разумный выбор. Если хотя бы один ответ «нет», дочерняя компания даст больше пространства для роста.

Текущие обязательства

• Ведите отдельный учёт по филиалу и подавайте в Омане декларации по корпоративному подоходному налогу.
• Зарегистрируйтесь в качестве плательщика НДС, если объём поставок превысит порог.
• Продлевайте CR, членство в палате и муниципальную лицензию.
• Регистрируйте сотрудников в Министерстве труда и выполняйте отраслевые нормы оманизации.
• По окончании контракта аннулируйте регистрацию, предварительно урегулировав налоговые и трудовые обязательства.

Применимые законы

• Закон об иностранных капиталовложениях — Королевский указ 50/2019 (заменил Королевский указ 102/94)
• Исполнительный регламент FCIL — Министерские решения 72/2020 и 306/2022
• Закон о коммерческих компаниях — Королевский указ 18/2019
• Закон о коммерческом реестре — Королевский указ 3/74; Исполнительный регламент — Министерское решение 121/86
• Закон о коммерческих агентствах — Королевский указ 26/77
• Закон о подоходном налоге — Королевский указ 28/2009 с изменениями